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新聞資訊

干部人事檔案管理的意義在哪里？

2022/06/10

　　在實(shí)際工作中由于各部門政府事務(wù)繁忙，忽視了干部人事檔案的管理，給組織人事工作和維護(hù)個(gè)人利益留下了隱患。因此加強(qiáng)干部人事檔案的管理具有重要意義。那么下面就來看看干部人事檔案管理的意義在哪里吧！

　　1、干部人事檔案是組織、人事部門選拔、輸送干部和專業(yè)技術(shù)人才的重要依據(jù)。組織人事部門負(fù)責(zé)干部的培訓(xùn)、任用、選拔和輸送，

　　除派人調(diào)查外，還必須查閱干部人事檔案，了解其在道德、能力、勤奮、成就、誠信成長過程中的表現(xiàn)，提拔、輸送干部綜合分析，權(quán)衡利弊、選擇優(yōu)勢、避免劣勢、因人制宜，充分發(fā)揮各干部的積極性，建立高素質(zhì)干部隊(duì)伍。

　　2、人事檔案是澄清問題、維護(hù)個(gè)人利益的可靠憑證。從其形成的角度來看，人事檔案記錄了當(dāng)時(shí)干部的工作、政治、經(jīng)濟(jì)和文化活動(dòng)，是個(gè)人思想和行為的真實(shí)記錄和令人信服的歷史證據(jù)。從其情況來看，它保留了真正的歷史標(biāo)志，

　　例如當(dāng)事人的手冊或簽名，以及組織審查和批準(zhǔn)的機(jī)構(gòu)的信函，是個(gè)人歷史和現(xiàn)實(shí)的原始記錄，可以更客觀、全面地反映一個(gè)人的各個(gè)方面。個(gè)人利益受損、現(xiàn)金待遇、糾正錯(cuò)誤、調(diào)整工資水平、職稱評價(jià)、合同認(rèn)證、身份認(rèn)證、退休等，需要檔案作為信函證明，為解決問題提供可靠的線索或憑證，確保個(gè)人重要利益不受損害。

　　3、干部人事檔案為子孫后代研究歷史提供了可靠的依據(jù)。每個(gè)干部人事檔案都有《紐約時(shí)報(bào)》的信息，反映了當(dāng)時(shí)社會(huì)經(jīng)濟(jì)、文化、思想理論的建設(shè)。因此干部人事檔案作為檔案的重要組成部分，為子孫后代研究今天的歷史提供了每個(gè)時(shí)代和時(shí)代的共同信息。

　　綜上所述隨著社會(huì)的不斷發(fā)展，人事檔案管理的重要性和作用逐漸凸顯。要明確人事檔案的基本含義，重視人事檔案管理，了解人事檔案管理在選拔干部和現(xiàn)代勞動(dòng)就業(yè)管理中的重要作用。