“雁遇”更好的自己

崗位職責(zé)：交付部門項(xiàng)目管理方向儲(chǔ)備干部，1年后定崗總部或分公司項(xiàng)目條線

1、了解企業(yè)文化、公司價(jià)值理念、公司制度等內(nèi)容，學(xué)習(xí)公司產(chǎn)品概況

2、面向合同對(duì)項(xiàng)目經(jīng)營負(fù)責(zé)，分析項(xiàng)目經(jīng)營數(shù)據(jù)，跟進(jìn)項(xiàng)目成員工作情況，持續(xù)復(fù)盤并糾偏

3、學(xué)習(xí)項(xiàng)目管理技能，對(duì)接客戶，維護(hù)客戶關(guān)系，挖掘客戶真實(shí)需求并跟進(jìn)項(xiàng)目交付

4、主導(dǎo)對(duì)客戶的運(yùn)營匯報(bào)，關(guān)注項(xiàng)目經(jīng)營指標(biāo)和客戶滿意度

5、項(xiàng)目管理基礎(chǔ)理論學(xué)習(xí)：包括員工溝通六步法，如何做員工績效面談、基于8M的項(xiàng)目管理流程及標(biāo)準(zhǔn)

任職要求：

1、985、211本科及以上學(xué)歷；金融學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、市場(chǎng)營銷、管理學(xué)類專業(yè)優(yōu)先考慮；在校期間擔(dān)任學(xué)生干部或社團(tuán)管理者優(yōu)先考慮；

2、工作經(jīng)驗(yàn)不限，若有1-2 年工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮 

3、通用能力： 

3.1、學(xué)習(xí)與發(fā)展：系統(tǒng)快速地掌握新知識(shí)、新技能，能夠提升工作效率，有利于未來發(fā)展的能力 

3.2、結(jié)果導(dǎo)向：在工作中以完成任務(wù)為最核心的工作目標(biāo)，關(guān)注任務(wù)達(dá)成的效率與結(jié)果 

3.3、抗壓能力：了解壓力來源，有效應(yīng)對(duì)壓力和挫折 

3.4、自驅(qū)力：工作中不滿足于現(xiàn)狀，不斷尋求更高的挑戰(zhàn) 

4、專業(yè)能力： 

4.1、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力：按照項(xiàng)目進(jìn)度計(jì)劃開展項(xiàng)目管理工作，落實(shí)任務(wù)、進(jìn)度和資源，妥善處理與客戶之間的關(guān)系，促成相互理解，獲得支持與配合的能力 

4.2、問題解決能力：能夠把收集的信息經(jīng)過提煉分析，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)反饋并找到合理靈活的解決方式去解決的能力 

4.3、經(jīng)營服務(wù)意識(shí)：具備經(jīng)營思路，關(guān)注經(jīng)營目標(biāo)，努力理解客戶，引導(dǎo)客戶需求并保證客戶需求被滿足讓客戶感受公司的服務(wù)價(jià)值的能力

崗位職責(zé)：

1、建立客戶關(guān)系：通過客戶拜訪與客戶建立聯(lián)系，搜集市場(chǎng)信息（客戶、競手等），分析信息，挖掘客戶需求

2、推進(jìn)商機(jī)落地：理解客戶需求，洞察商機(jī)，協(xié)同公司各部門推進(jìn)商機(jī)到簽單，完成項(xiàng)目合同簽約

3、開發(fā)新客戶資源：維護(hù)客戶關(guān)系，通過多種渠道或途徑(組織營銷活動(dòng)等）開發(fā)新的客戶資源，開發(fā)新客戶

4、項(xiàng)目續(xù)簽協(xié)同：戰(zhàn)略客戶重點(diǎn)項(xiàng)目續(xù)簽工作的協(xié)同，包括獲取項(xiàng)目續(xù)簽的相關(guān)信息、商務(wù)標(biāo)制作與審核、投標(biāo)現(xiàn)場(chǎng)講標(biāo)等

任職要求：

1、學(xué)歷：本科及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營銷、經(jīng)濟(jì)學(xué)、金融學(xué)、國際貿(mào)易、工商管理等專業(yè)優(yōu)先，985/211院校優(yōu)先

2、工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年，可接受優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生；具備1年及以上B端客戶銷售經(jīng)驗(yàn)或熟悉金融銀行業(yè)務(wù)優(yōu)先

3、通用能力： 

3.1、學(xué)習(xí)與發(fā)展：系統(tǒng)快速地掌握新知識(shí)、新技能，能夠提升工作效率，有利于未來發(fā)展的能力 

3.2、結(jié)果導(dǎo)向：在工作中以完成任務(wù)為最核心的工作目標(biāo)，關(guān)注任務(wù)達(dá)成的效率與結(jié)果 

3.3、抗壓能力：了解壓力來源，有效應(yīng)對(duì)壓力和挫折 

3.4、自驅(qū)力：工作中不滿足于現(xiàn)狀，不斷尋求更高的挑戰(zhàn) 

4、專業(yè)能力： 

4.1、市場(chǎng)敏銳度：能夠洞察到市場(chǎng)、客戶的變化，能將變化與公司的業(yè)務(wù)結(jié)合起來，發(fā)現(xiàn)潛在商機(jī)并且反饋給內(nèi)部，做出行動(dòng)

4.2、人際能力：邏輯表達(dá)能力強(qiáng)，喜愛并善于與他人建立聯(lián)系，能夠獲得一手信息；獲得客戶認(rèn)可與支持、維護(hù)與開拓客戶關(guān)系、能夠協(xié)調(diào)多部門共同滿足客戶需求的能力 

4.3、問題解決能力：發(fā)現(xiàn)問題、及時(shí)反饋并找到合理靈活的解決方式去解決的能力

崗位職責(zé)：

1、參與需求分析、需求評(píng)審

2、參與系統(tǒng)設(shè)計(jì)、設(shè)計(jì)評(píng)審

3、基于Springboot進(jìn)行項(xiàng)目開發(fā)

4、基于SpringCloud微服務(wù)進(jìn)行部署與運(yùn)維

5、負(fù)責(zé)測(cè)試BUG修改

6、負(fù)責(zé)項(xiàng)目文檔的編寫、評(píng)審

任職要求：

1、本科及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)科學(xué)、軟件工程等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先

2、3年及以上Java開發(fā)工作經(jīng)驗(yàn)，有過系統(tǒng)從0到1開發(fā)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先

3、具備JAVA后端開發(fā)相關(guān)知識(shí)：

3.1、熟練使用基于SpringMVC，Springboot項(xiàng)目

3.2、熟練SpringCloud微服務(wù)框架，有微服務(wù)架構(gòu)部署經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先

3.3、熟練使用JPA/Mybatis

3.4、熟練使用MySQL/Oracle數(shù)據(jù)庫，對(duì)SQL語句有一定的性能優(yōu)化經(jīng)驗(yàn)

3.5、能遵循接口規(guī)范獨(dú)立開發(fā)接口，熟悉前后端分離模式

4、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊(duì)管理能力，優(yōu)秀的學(xué)習(xí)和創(chuàng)新能力，工作積極主動(dòng)有擔(dān)當(dāng)，能承受較強(qiáng)的工作壓力

【工作職責(zé)】 

1、行屬收入目標(biāo)達(dá)成：結(jié)合客戶年度規(guī)劃、人事變動(dòng)、外包目錄、總行政策、行業(yè)熱點(diǎn)解讀及錢包份額分析，制定行屬全國營銷拓展策略，使之達(dá)成行屬/行業(yè)全國收入及利潤目標(biāo)。 

2、重點(diǎn)分行市場(chǎng)突破：負(fù)責(zé)與行屬小分隊(duì)共同推進(jìn)總對(duì)總?cè)雵a(chǎn)品在重點(diǎn)分行的交付落地及重點(diǎn)分行標(biāo)桿案例的突破，實(shí)現(xiàn)行屬市場(chǎng)份額的提高；

3、戰(zhàn)略產(chǎn)品的突破：負(fù)責(zé)集團(tuán)戰(zhàn)略產(chǎn)品的總行入圍、總行卡中心入圍及對(duì)應(yīng)的交付的工作，提高負(fù)責(zé)行屬產(chǎn)品覆蓋率的提高。有科技與服務(wù)相結(jié)合的合作； 

4、核心客戶關(guān)系突破：對(duì)接總行客戶處長職級(jí)以上的客戶，且與之在業(yè)務(wù)發(fā)展層面能進(jìn)行交流和研討，并能在重點(diǎn)項(xiàng)目引薦高層客戶關(guān)系，實(shí)現(xiàn)最終項(xiàng)目的中標(biāo)。統(tǒng)籌相關(guān)資源，引導(dǎo)談判走向利已方向，制定周全談判計(jì)劃；

5、創(chuàng)新業(yè)務(wù)機(jī)會(huì)開拓：營銷類業(yè)務(wù)創(chuàng)新業(yè)務(wù)工作。主動(dòng)發(fā)現(xiàn)客戶痛點(diǎn)，并準(zhǔn)確分析出客戶痛點(diǎn)背后潛在的業(yè)務(wù)瓶頸，發(fā)掘并成功引導(dǎo)客戶，達(dá)成公司戰(zhàn)略或創(chuàng)新項(xiàng)目合作。行業(yè)、競爭對(duì)手信息收集、分析及研究； 

6、行屬小分隊(duì)的管理：制定行屬全國分子公司年度拓展規(guī)劃策略，包括收入策略、區(qū)域策略、產(chǎn)品策略和目標(biāo)，以及重點(diǎn)工作計(jì)劃。能夠打造標(biāo)桿案例，并進(jìn)去全國推廣復(fù)制。 

【任職資格】

1、全日制本科及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營銷、經(jīng)濟(jì)學(xué)、金融學(xué)、信息管理、計(jì)算機(jī)等專業(yè)優(yōu)先，雙一流優(yōu)先；

2、有2年以上銀行總行客戶服務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)或3年以上大客戶（To B或To G）銷售經(jīng)驗(yàn)，熟悉銀行業(yè)務(wù)運(yùn)作流程，有銀行總、分行客戶資源優(yōu)先,有為銀行提供服務(wù)或有銷售銀行軟件經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，有招投標(biāo)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；                           

3、較強(qiáng)的工作責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，優(yōu)秀的溝通影響力和解決問題的能力； 

4、具備市場(chǎng)營銷、項(xiàng)目管理相關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí)； 

5、具備成就動(dòng)機(jī)、結(jié)果導(dǎo)向、客戶經(jīng)營（包括客戶引導(dǎo)、客戶服務(wù)、客戶管理三個(gè)層面）。

【工作職責(zé)】 

1、行屬收入目標(biāo)達(dá)成：結(jié)合客戶年度規(guī)劃、人事變動(dòng)、外包目錄、總行政策、行業(yè)熱點(diǎn)解讀及錢包份額分析，制定行屬全國營銷拓展策略，使之達(dá)成行屬/行業(yè)全國收入及利潤目標(biāo)。 

2、重點(diǎn)分行市場(chǎng)突破：負(fù)責(zé)與行屬小分隊(duì)共同推進(jìn)總對(duì)總?cè)雵a(chǎn)品在重點(diǎn)分行的交付落地及重點(diǎn)分行標(biāo)桿案例的突破，實(shí)現(xiàn)行屬市場(chǎng)份額的提高；

3、戰(zhàn)略產(chǎn)品的突破：負(fù)責(zé)集團(tuán)戰(zhàn)略產(chǎn)品的總行入圍、總行卡中心入圍及對(duì)應(yīng)的交付的工作，提高負(fù)責(zé)行屬產(chǎn)品覆蓋率的提高。有科技與服務(wù)相結(jié)合的合作； 

4、核心客戶關(guān)系突破：對(duì)接總行客戶處長職級(jí)以上的客戶，且與之在業(yè)務(wù)發(fā)展層面能進(jìn)行交流和研討，并能在重點(diǎn)項(xiàng)目引薦高層客戶關(guān)系，實(shí)現(xiàn)最終項(xiàng)目的中標(biāo)。統(tǒng)籌相關(guān)資源，引導(dǎo)談判走向利已方向，制定周全談判計(jì)劃；

5、創(chuàng)新業(yè)務(wù)機(jī)會(huì)開拓：營銷類業(yè)務(wù)創(chuàng)新業(yè)務(wù)工作。主動(dòng)發(fā)現(xiàn)客戶痛點(diǎn)，并準(zhǔn)確分析出客戶痛點(diǎn)背后潛在的業(yè)務(wù)瓶頸，發(fā)掘并成功引導(dǎo)客戶，達(dá)成公司戰(zhàn)略或創(chuàng)新項(xiàng)目合作。行業(yè)、競爭對(duì)手信息收集、分析及研究； 

6、行屬小分隊(duì)的管理：制定行屬全國分子公司年度拓展規(guī)劃策略，包括收入策略、區(qū)域策略、產(chǎn)品策略和目標(biāo)，以及重點(diǎn)工作計(jì)劃。能夠打造標(biāo)桿案例，并進(jìn)去全國推廣復(fù)制。 

【任職資格】

1、全日制本科及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營銷、經(jīng)濟(jì)學(xué)、金融學(xué)、信息管理、計(jì)算機(jī)等專業(yè)優(yōu)先，雙一流優(yōu)先；

2、有2年以上銀行總行客戶服務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)或3年以上大客戶（To B或To G）銷售經(jīng)驗(yàn)，熟悉銀行業(yè)務(wù)運(yùn)作流程，有銀行總、分行客戶資源優(yōu)先,有為銀行提供服務(wù)或有銷售銀行軟件經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，有招投標(biāo)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；                           

3、較強(qiáng)的工作責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，優(yōu)秀的溝通影響力和解決問題的能力； 

4、具備市場(chǎng)營銷、項(xiàng)目管理相關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí)； 

5、具備成就動(dòng)機(jī)、結(jié)果導(dǎo)向、客戶經(jīng)營（包括客戶引導(dǎo)、客戶服務(wù)、客戶管理三個(gè)層面）。

【工作職責(zé)】 

1、行屬收入目標(biāo)達(dá)成：結(jié)合客戶年度規(guī)劃、人事變動(dòng)、外包目錄、總行政策、行業(yè)熱點(diǎn)解讀及錢包份額分析，制定行屬全國營銷拓展策略，使之達(dá)成行屬/行業(yè)全國收入及利潤目標(biāo)。 

2、重點(diǎn)分行市場(chǎng)突破：負(fù)責(zé)與行屬小分隊(duì)共同推進(jìn)總對(duì)總?cè)雵a(chǎn)品在重點(diǎn)分行的交付落地及重點(diǎn)分行標(biāo)桿案例的突破，實(shí)現(xiàn)行屬市場(chǎng)份額的提高；

3、戰(zhàn)略產(chǎn)品的突破：負(fù)責(zé)集團(tuán)戰(zhàn)略產(chǎn)品的總行入圍、總行卡中心入圍及對(duì)應(yīng)的交付的工作，提高負(fù)責(zé)行屬產(chǎn)品覆蓋率的提高。有科技與服務(wù)相結(jié)合的合作； 

4、核心客戶關(guān)系突破：對(duì)接總行客戶處長職級(jí)以上的客戶，且與之在業(yè)務(wù)發(fā)展層面能進(jìn)行交流和研討，并能在重點(diǎn)項(xiàng)目引薦高層客戶關(guān)系，實(shí)現(xiàn)最終項(xiàng)目的中標(biāo)。統(tǒng)籌相關(guān)資源，引導(dǎo)談判走向利已方向，制定周全談判計(jì)劃；

5、創(chuàng)新業(yè)務(wù)機(jī)會(huì)開拓：營銷類業(yè)務(wù)創(chuàng)新業(yè)務(wù)工作。主動(dòng)發(fā)現(xiàn)客戶痛點(diǎn)，并準(zhǔn)確分析出客戶痛點(diǎn)背后潛在的業(yè)務(wù)瓶頸，發(fā)掘并成功引導(dǎo)客戶，達(dá)成公司戰(zhàn)略或創(chuàng)新項(xiàng)目合作。行業(yè)、競爭對(duì)手信息收集、分析及研究； 

6、行屬小分隊(duì)的管理：制定行屬全國分子公司年度拓展規(guī)劃策略，包括收入策略、區(qū)域策略、產(chǎn)品策略和目標(biāo)，以及重點(diǎn)工作計(jì)劃。能夠打造標(biāo)桿案例，并進(jìn)去全國推廣復(fù)制。 

【任職資格】

1、全日制本科及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營銷、經(jīng)濟(jì)學(xué)、金融學(xué)、信息管理、計(jì)算機(jī)等專業(yè)優(yōu)先，雙一流優(yōu)先；

2、有2年以上銀行總行客戶服務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)或3年以上大客戶（To B或To G）銷售經(jīng)驗(yàn)，熟悉銀行業(yè)務(wù)運(yùn)作流程，有銀行總、分行客戶資源優(yōu)先,有為銀行提供服務(wù)或有銷售銀行軟件經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，有招投標(biāo)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；                           

3、較強(qiáng)的工作責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，優(yōu)秀的溝通影響力和解決問題的能力； 

4、具備市場(chǎng)營銷、項(xiàng)目管理相關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí)； 

5、具備成就動(dòng)機(jī)、結(jié)果導(dǎo)向、客戶經(jīng)營（包括客戶引導(dǎo)、客戶服務(wù)、客戶管理三個(gè)層面）。

崗位職責(zé)： 

1、建立政務(wù)/資管/快消行業(yè)客戶關(guān)系：通過客戶拜訪與客戶建立聯(lián)系，搜集市場(chǎng)信息（客戶、競手等），分析信息，挖掘客戶需求

2、市場(chǎng)開拓：梳理目標(biāo)行業(yè)的客戶白名單，負(fù)責(zé)政務(wù)/資管/快消行業(yè)客戶的拓展與維護(hù)，直至畫出客戶核查類需求的決策鏈，拓展至對(duì)接業(yè)務(wù)決策層級(jí)

3、需求挖掘：定期拜訪客戶，鏈接客戶關(guān)鍵聯(lián)系人，及時(shí)獲取客戶關(guān)鍵信息及客戶需求，形成客戶360分析報(bào)告（含客戶決策鏈）

4、協(xié)同制定解決方案：對(duì)獲取、分析客戶需求負(fù)責(zé)，主導(dǎo)團(tuán)隊(duì)打造行業(yè)業(yè)務(wù)解決方案，有效達(dá)成營銷目標(biāo)

5、客戶關(guān)系：對(duì)客戶生命周期負(fù)責(zé)，包括但不限于目標(biāo)客戶定位、客戶關(guān)系建立、客戶關(guān)系維護(hù)、客戶部門拜訪覆蓋、公司品牌建立與維護(hù)

6、營銷活動(dòng)：主導(dǎo)針對(duì)政企客戶的營銷活動(dòng)策劃及統(tǒng)籌落地實(shí)施，通過營銷活動(dòng)建立客戶鏈接

7、團(tuán)隊(duì)管理：作為團(tuán)隊(duì)儲(chǔ)備小組長，帶領(lǐng)非金客戶經(jīng)理團(tuán)隊(duì)拓展行業(yè)客戶，完成團(tuán)隊(duì)績效考核制定及實(shí)施工作，團(tuán)隊(duì)日常管理運(yùn)營工作

 任職要求： 

1、學(xué)歷：本科及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營銷、經(jīng)濟(jì)學(xué)、金融學(xué)、國際貿(mào)易、工商管理等專業(yè)優(yōu)先，985/211院校優(yōu)先

2、工作經(jīng)驗(yàn)：5年以上B端銷售工作經(jīng)驗(yàn)，具備資管/政務(wù)/快消某一行業(yè)資源

3、具備市場(chǎng)策劃能力，能主導(dǎo)營銷活動(dòng)策劃及落地執(zhí)行

4、專業(yè)能力：

4.1、市場(chǎng)敏銳度：能夠洞察到市場(chǎng)、客戶的變化，能將變化與公司的業(yè)務(wù)結(jié)合起來，發(fā)現(xiàn)潛在商機(jī)并且反饋給內(nèi)部，做出行動(dòng) 4.2、人際能力：邏輯表達(dá)能力強(qiáng)，喜愛并善于與他人建立聯(lián)系，能夠獲得一手信息；獲得客戶認(rèn)可與支持、維護(hù)與開拓客戶關(guān)系、能夠協(xié)調(diào)多部門共同滿足客戶需求的能力 

4.3、問題解決能力：發(fā)現(xiàn)問題、及時(shí)反饋并找到合理靈活的解決方式去解決的能力。

崗位職責(zé)：
1、聚焦銀行支付業(yè)務(wù)前置方向，結(jié)合公司現(xiàn)有產(chǎn)品和技術(shù)，理解客戶需求與業(yè)務(wù)規(guī)劃，提出業(yè)務(wù)創(chuàng)新方向，輸出MRD；
2、收集、整理需求，制作產(chǎn)品原型圖，數(shù)據(jù)模型、業(yè)務(wù)流程圖，撰寫PRD文檔；
3、從業(yè)務(wù)需求角度，有效協(xié)助所屬產(chǎn)品的項(xiàng)目設(shè)計(jì)方案和系統(tǒng)測(cè)試方案制作；
4、制定產(chǎn)品市場(chǎng)策略和競爭策略，編制高質(zhì)量的產(chǎn)品資料，并組織對(duì)內(nèi)部和外部的產(chǎn)品培訓(xùn)；
5、熟悉軟件工程軟件開發(fā)管理，參與過軟件項(xiàng)目開發(fā)和項(xiàng)目管理；
6、管控開發(fā)計(jì)劃，能與技術(shù)開發(fā)及測(cè)試團(tuán)隊(duì)進(jìn)行良好的溝通協(xié)作，管理和把控開發(fā)進(jìn)度，對(duì)產(chǎn)品的質(zhì)量負(fù)責(zé)

任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷，金融、計(jì)算機(jī)等相關(guān)專業(yè)
2、6年以上銀行業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)，精通支付業(yè)務(wù)，熟悉銀行前置系統(tǒng)
3、熟悉SWIFT系統(tǒng)支付體系者優(yōu)先
4、具備良好的產(chǎn)品設(shè)計(jì)、市場(chǎng)分析、競品分析、需求分析能力
5、具備優(yōu)秀的文檔能力，熟練編寫各類文檔
6、有優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力，踏實(shí)主動(dòng)，有責(zé)任心、執(zhí)行力強(qiáng)，思路清晰，邏輯能力強(qiáng)

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目實(shí)施，對(duì)項(xiàng)目進(jìn)度、項(xiàng)目范圍、項(xiàng)目質(zhì)量等進(jìn)行全方位把控，確保項(xiàng)目保質(zhì)保量完成； 
2、負(fù)責(zé)與各方項(xiàng)目干系人緊密溝通配合，協(xié)調(diào)資源并推動(dòng)項(xiàng)目進(jìn)展，合理管控項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)；
3、負(fù)責(zé)項(xiàng)目整體研發(fā)流程，確保開發(fā)工作遵循公司軟件產(chǎn)品研發(fā)管理辦法。

任職要求：

1、本科及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)科學(xué)、軟件工程、信息技術(shù)等相關(guān)專業(yè)

2、5年以上工作經(jīng)驗(yàn)，其中3年以上CIPS相關(guān)項(xiàng)目工作經(jīng)驗(yàn)，2年以上CIPS項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)，項(xiàng)目管理完整流程；

3、熟悉常見的項(xiàng)目管理模式（瀑布、迭代、敏捷等）

4、熟悉Java語言，能對(duì)一般性問題進(jìn)行分析和指導(dǎo)
5、能獨(dú)立完成項(xiàng)目需求文檔編寫，溝通能力良好
6、粵語能作為工作語言優(yōu)先