云端之上，綻放安康青年夢

5月28日，銀雁科技第二家“云生產(chǎn)”基地，在安康長嶺社區(qū)正式開業(yè)！此前首家“云生產(chǎn)”基地已于2019年9月在安康紅升社區(qū)投產(chǎn)運營。

在新一批“后浪”從新基地?fù)P帆起航之時，首批加入銀雁科技安康“云生產(chǎn)”基地的青年員工代表，通過自己的成長故事，引領(lǐng)這群“后浪”奮楫前行！

新基地辦公環(huán)境

安康“云生產(chǎn)”基地

2020年2月，陜西省人民政府發(fā)布一則脫貧退出公告，其中安康市九縣一區(qū)實現(xiàn)全域“脫貧摘帽”，迎來嶄新發(fā)展時期。回望整個脫貧攻堅歷程，將“造血式”扶貧作為關(guān)鍵抓手，是安康成功“脫貧摘帽”的重要經(jīng)驗之一。

銀雁科技安康“云生產(chǎn)”基地，依靠“人+流程+IT”模式，通過引入現(xiàn)代化的科技生產(chǎn)方式，在助力建設(shè)銀行產(chǎn)業(yè)扶貧、推動安康增強“造血”功能的同時，也將科技服務(wù)的觀念和技術(shù)引入當(dāng)?shù)?，為安康人才的有效培養(yǎng)、結(jié)構(gòu)優(yōu)化帶來活力。

（安康銀雁科技獲稱“助力脫貧攻堅優(yōu)秀企業(yè)”）

初遇“云生產(chǎn)”基地   云端世界 勇敢嘗試

2019年，即將畢業(yè)的張青霞操心著就業(yè)問題，這是她的第一份工作，必須慎重決定。

6月的一天，張青霞收到消息，有家科技服務(wù)公司要在紅升社區(qū)建個“云生產(chǎn)”基地，以“科技+服務(wù)”的方式解決銀行遠(yuǎn)程信息審核，正在招聘人員。

張青霞雖然一直在安康這片樸實的秦巴土地上生活，但也有機會看到社會變化，二十歲的她像大多數(shù)的年輕人一樣，對新鮮事物充滿著好奇與向往，也不乏嘗試和挑戰(zhàn)的勇氣。

6月底，張青霞經(jīng)過初評基本技能，前往“云生產(chǎn)”基地面試，也就是這一次嘗試，讓她成為安康首批進(jìn)行“云生產(chǎn)”的員工，從此打開了云世界的大門。

“咱們這個'云生產(chǎn)'基地，是在云上進(jìn)行工作的嗎？”面試接近尾聲，張青霞帶著一絲疑惑、半開玩笑地問道。

“其實'云生產(chǎn)'首先是銀行將客戶提交的業(yè)務(wù)進(jìn)行脫敏化、碎片化處理，然后把它們釋放到云端，接下來咱們安康銀雁科技就實時承接這些業(yè)務(wù)，進(jìn)行信息憑證錄入、審核等'生產(chǎn)'服務(wù)。這靠的是'人+流程+IT'這幾大要素的協(xié)同運作?！笨粗贻p人的一臉求知欲，銀雁科技安康“云生產(chǎn)”基地負(fù)責(zé)人韋偉認(rèn)真解答著。

“原來是這樣子！怪不得現(xiàn)在銀行辦事效率會高很多，這背后是好多看不見的技術(shù)和流程呀！”聽到韋偉的解答，張青霞不禁感嘆道。

“所以這個云端的世界，你打算來看一看嗎？”韋偉笑著對女孩邀約。

加入“云生產(chǎn)”基地  沉淀能力 未來可期

銀雁科技安康“云生產(chǎn)”基地，通過科技服務(wù)的方式，培養(yǎng)員工掌握現(xiàn)代化的知識和技能，幫助其全面提升職業(yè)素養(yǎng)和創(chuàng)新思維，打造長久的職場競爭力。

盧忠心曾經(jīng)輾轉(zhuǎn)上海、廣東等地打拼，渴望闖出一番天地?？筛呱畛杀?、職業(yè)技能提升遭遇天花板的現(xiàn)實窘境，讓他不禁懷疑自己的人生還能否改變。加上牽掛年邁身體不好的爺爺，盧忠心拖著疲累的身軀黯然回鄉(xiāng)。

即使回到安康，盧忠心也執(zhí)意尋覓真正能提升職業(yè)能力的平臺。

去年偶然聽說安康新建的“云生產(chǎn)”基地，是跟定點幫扶安康的中國建設(shè)銀行合作的項目，不僅工資待遇能跟自己以往在大城市時持平，而且辦公環(huán)境、企業(yè)文化氛圍都不錯，關(guān)鍵是重視員工的能力培養(yǎng)。

抱著難以置信的心態(tài)，盧忠心決定去面試看看。

在對盧忠心進(jìn)行綜合評估后，韋偉決定錄用，因為韋偉看到一位青年想要突破局限、卻又躊躇難前的境況，他相信銀雁科技可以成為青年的燈塔。

經(jīng)過1個月體系化的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和技能訓(xùn)練，盧忠心順利通過上崗考試，成為了一名正式的信息審核員。

“來安康銀雁科技工作，學(xué)習(xí)到了系統(tǒng)的計算機技能和金融知識，清楚了許多銀行業(yè)務(wù)場景背后的邏輯，讓我的能力和價值得到了很好的沉淀。我覺得我的人生不斷朝好的方向發(fā)展，而且這里洋溢著的創(chuàng)新學(xué)習(xí)氛圍，讓我感受到工作的無限可能?！?/p>

扎根“云生產(chǎn)”基地  職業(yè)之路 長遠(yuǎn)進(jìn)階

作為一家科技服務(wù)企業(yè)，除了注重員工科技服務(wù)能力的培養(yǎng)，安康銀雁科技還通過現(xiàn)代化的生產(chǎn)方式、成熟的管理模式和科學(xué)的發(fā)展通道，為員工傾力打造個性化職業(yè)成長路線圖。

曾有文員工作經(jīng)歷的王婷婷，不僅業(yè)務(wù)能力嫻熟，而且很明確自己在人事方面的發(fā)展方向。自驅(qū)力極強的她，入職不久便積極利用銀雁科技的資源優(yōu)勢，主動向陜西省公司和深圳總部取經(jīng)，充實自己的知識體系。

對于這類目標(biāo)性和學(xué)習(xí)能力強的員工，韋偉表示這正是安康銀雁科技人才梯隊建設(shè)的首選。

“婷婷不管是從她的績效表現(xiàn)，還是從業(yè)務(wù)能力來看，都是逐步上升的狀態(tài)，也很符合我們基地人才儲備的需求?！闭劦酵蹑面玫墓ぷ髑闆r，韋偉毫不吝嗇自己的認(rèn)可，更是對她傾囊相授自己在人力資源方面的經(jīng)驗。

“每一位加入安康銀雁科技的員工，都會有專屬自己的成長地圖，我們鼓勵員工自主選擇職場方向，無論想走業(yè)務(wù)條線還是管理條線，公司都會組織系統(tǒng)性的賦能培訓(xùn)，幫助員工在職場中走得更加長遠(yuǎn)。”

“幸福員工”是銀雁科技的重要文化，為員工開拓可持續(xù)職業(yè)發(fā)展通道，是銀雁科技一以貫之的人才培養(yǎng)目標(biāo)。作為當(dāng)?shù)貫閿?shù)不多的科技型企業(yè)，安康銀雁科技十分樂意共享科技服務(wù)人才培養(yǎng)的經(jīng)驗，推動安康人員素質(zhì)的提升和人才結(jié)構(gòu)的優(yōu)化。

安康銀雁科技“云生產(chǎn)”基地，從“造血式”精準(zhǔn)扶貧起步，卻不止步于就業(yè)造血，將科技服務(wù)作為支撐和手段，推動當(dāng)?shù)禺a(chǎn)業(yè)升級和人才培養(yǎng)，也為安康地區(qū)可持續(xù)發(fā)展、鄉(xiāng)村振興貢獻(xiàn)力量。

在第二家“云生產(chǎn)”基地投產(chǎn)運營之際，銀雁科技將復(fù)制推廣有效運營經(jīng)驗，繼續(xù)為建行客戶、安康政府創(chuàng)造價值，給員工帶來工作的滿意度、生活的幸福感，讓更多安康優(yōu)秀人才在這里茁壯成長！